南县洞庭湖生态经济创新示范区管理委员会2019年度整体绩效自评报告
发布时间:2020-03-26 09:54 信息来源:南县人民政府 作者: 浏览量: 【字体:

一、基本情况

南县洞庭湖生态经济创新示范区管理委员会是县级基层部门预算单位,简称南县创新示范区。现有人数21人,其中:行政人员15人,事业编制人员6人。

(一)部门整体收支概况

2019年部门决算收支完成情况。

1、收入:3269.81万元。其中,财政拨款收入2762.98万元,其他资金收入506.83万元。

2、支出:3169.77万元。其中,基本支出260.29万元,专项支出2341.48万元,其他资金支出568万元。

3、年终结余203.13万元。

(二)部门整体支出绩效目标

1、预决算公开:按照县级财政部门的统一要求,我单位在政府门户网站上进行了预决算公开。

2、“三公经费”控制情况:贯彻落实上级有关精神,严格控制“三公经费”支出,取得了良好效果。2019年度公务接待费34.18万元(其中招商引资以及专项费用32.98万元),未超过“三公经费”开支指标数;无公务用车运行及维护费;无因公出国(境)费。同时,按照县财政要求,在政府网站上对“三公”经费情况进行了公示。

3、内部管理制度建设情况:创新区将一系列管理制度制定成册——《创新区管理制度》。

二、绩效评价工作情况

此次绩效评价的目的是:严格落实《预算法》及省、市、县绩效管理工作的有关规定,进一步规范财政资金的管理,强化财政支出绩效理念,提升部门责任意识,提高资金使用效益。

三、主要绩效及评价结论

创新示范区按照创新区规划,积极开展各项工作。特别是通过加强现代农业示范园建设,推进农业项目基础建设和生产,进一步完善美丽乡村建设,协办各种节会活动,推进全域旅游,促进了南县的生态旅游发展、社会进步和经济发展。

四、存在的问题

一是会计核算还不够严谨。因为本年度实行新政府会计制度,有些科目和项目还不很熟悉,导致项目支出和基本支出偶有混淆;

二是绩效目标考核机制有待进一步健全。对绩效目标量化细化不够,绩效管理水平有待提高。

五、有关建议

一是严格财务管理,规范会计核算。严格区分“基本支出”和“项目支出”,凡属预算安排的项目资金,支出时应归集到“项目支出”并按预算项目的分类进行明细核算,避免混淆与挪项;

二是科学制定年度绩效目标。年度绩效目标应结合单位职能、年度工作重点,细化量化可操作、可考核的绩效目标。建立完善的绩效目标计划、实施、执行、检查、反馈、奖惩系统。

 

南县洞庭湖生态经济创新示范区管理委员会

2020年3月25日

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